国庆节可以发放工资。依据《劳动法》，国庆法定节假日用人单位应支付工资。若不支付，违反《劳动法》规定，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节要发工资。1. 如遇国庆节正好为工资发放日，应按时发放工资。2. 若非工资发放日，应提前通知员工工资将延后发放，并说明原因。3. 确保工资发放符合公司财务制度和劳动合同规定，避免违规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节发放工资常见方式为按时发放或提前通知。处理方式应根据公司财务制度和劳动合同来定，确保符合法律法规要求，避免劳动纠纷。
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