店长不批离职，员工可依法处理。依据《劳动合同法》，双方可协商解除合同，或员工提前30日书面通知用人单位即可解除。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长不让离职，可如此应对：1. 尝试协商，与店长沟通离职意愿；2. 协商无果，书面通知，提前30日（试用期提前3日）以书面形式通知用人单位，表明离职决心并保留证据；3. 若遇阻碍，寻求援助，可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职遭拒，常见处理方式为协商或依法通知解除。应先尝试与店长协商，协商不成则依据《劳动合同法》规定，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
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