幼师试用期不给工资，可依法维权。根据《劳动合同法》等，用人单位必须支付试用期工资，否则劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼师试用期不给工资处理如下：1. 保留证据：收集工作记录、合同等证据。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，说明情况。3. 等待处理：劳动监察会调查并责令用人单位支付工资，逾期则加付赔偿金。4. 如投诉无果，申请仲裁：准备仲裁材料，包括证据、诉求等，提交至劳动争议仲裁委员会。5. 参与仲裁：按仲裁程序参与调解或庭审，等待裁决结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对幼师试用期不给工资，常见处理方式有两种：一是向劳动监察部门投诉，二是申请劳动争议仲裁。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可先尝试投诉；若问题复杂或投诉无果，则建议仲裁以维护自身权益。
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