工作2个月被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退可要求补偿，标准按工作年限计算，不满半年支付半月工资。若不及时处理，可能损失应有的经济补偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿处理方式多样。可选择与用人单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。具体选择需根据辞退原因、证据情况及个人诉求决定，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作2月被辞退，处理方式如下：1. 若无故被辞，先与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁；2. 准备相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等；3. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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