当老板一直拒绝协商工伤赔偿问题时，你可以依据《劳动保障监察条例》第十八条的规定进一步采取行动。该条例明确规定，用人单位拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。这意味着，在协商无果后，你有权向相关部门投诉，并要求其介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁外，你还可以采取以下途径促使老板尽快支付赔偿：一是向有关单位或个人依法申请行政复议；二是直接依法向人民法院提起行政诉讼。这些途径都为你提供了在法律框架内解决问题的有效方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为确保你的权益得到保障，你应准备以下材料：工伤事故发生的详细记录、医疗证明、工资条或收入证明、与老板的沟通记录（包括协商过程和结果）、工伤认定申请书等。这些材料将有助于证明你的工伤事实和老板的拖欠行为，为你的权益维护提供有力支持。
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