女性52周岁社保未满15年能退休吗

52周岁女性社保未满15年，一般不能按正常程序退休。分析：根据我国相关法律规定，职工退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限满15年。女性工人的法定退休年龄通常为50周岁（特殊工种或因病等情况可能提前），管理人员为55周岁。52周岁且社保未满15年，不符合正常退休条件。提醒：若因社保年限不足导致无法退休，且出现生活困难等严重现象，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：与单位协商或个人自行前往社保局办理续缴手续，确保按时足额缴纳，直至累计缴费年限满15年。2. 一次性补缴（如适用）：首先了解当地社保政策是否允许一次性补缴，若允许，则按照政策要求准备相关材料，如身份证明、社保缴纳记录等，前往社保局办理补缴手续。补缴金额可能根据欠费年限和当地社保基数计算得出。3. 特殊情况处理：若因特殊原因（如单位欠缴、政策调整等）导致社保年限不足，可尝试通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位补缴或寻求政策调整。但需注意，此方式耗时较长，且结果具有不确定性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满15年；二是申请一次性补缴（如政策允许）。选择建议：若个人经济条件允许，且预计能在较短时间内缴满15年，建议选择继续缴纳。若接近退休年龄，且补缴金额较大，可考虑一次性补缴（需符合当地政策）。