福利费算入应发工资。依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包含多个部分，福利费作为其中一部分，应计入工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被克扣或拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理福利费是否算应发工资，常见方式为查阅劳动合同及公司法。根据合同条款和公司规定，明确福利费是否计入工资，并选择合规处理方式，确保劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫福利费属工资。处理方式：1.查阅劳动合同，明确福利费条款；2.若合同未明确，参考公司规章制度；3.如仍有争议，可咨询劳动部门或律师；4.确保福利费按规支付，避免纠纷。
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