停工时间久工人仍可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若用人单位不支付，将违法并需承担法律责任，严重影响工人权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理需分情况。首先，立即就医并告知单位；其次，收集证据，如医疗记录、工伤证明等；然后，与单位协商赔偿；若协商无果，申请劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况灵活调整，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤常见方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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