未签合同且未发工资,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,单位未与劳动者签合同需支付二倍工资。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同发工资,可仲裁或诉讼。具体操作:1. 收集工作证据,如考勤、工资条等;2. 向劳动仲裁委提出仲裁申请,要求支付二倍工资;3. 如仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时,若对仲裁有信心则先仲裁,否则可直接提起诉讼以更快解决问题。
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